FIS Informationssysteme und Consulting GmbH / FIS/hrd

Social Media

Kurzbeschreibung des Anbieters

Der SAP Gold Partner FIS ist One-Stop-Anbieter für SAP-Projekte und treibt durch die Entwicklung effizienter Lösungen die Digitalisierung in Unternehmen voran.

Downloads des Anbieters

flyer-fis-das-unternehmen.pdf

Unternehmensprofil

Die FIS Informationssysteme und Consulting GmbH ist ein expandierendes, unabhängiges Unternehmen und bildet das Dach der FIS-Gruppe, innerhalb dieser über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beschäftigt sind, um Unternehmen jeden Tag moderner, wirtschaftlicher und wettbewerbsfähiger zu machen. Der Schwerpunkt von FIS liegt in SAP-Projekten und der Entwicklung effizienter Lösungen, welche die Digitalisierung in Unternehmen vorantreiben. Als eines der führenden SAP-Systemhäuser in der Region D-A-CH ist FIS mit der Komplettlösung FIS/wws im Technischen Großhandel Marktführer. Gemeinsam mit dem Tochterunternehmen Medienwerft deckt FIS das komplette SAP-Themenspektrum für den Bereich Customer Experience (CX) ab. In der Tochtergesellschaft FIS-ASP betreiben und administrieren mehr als 100 Spezialisten die SAP-Systeme von Kunden in eigenen Rechenzentren in Süddeutschland.

Gründungsjahr des Unternehmens:

• 1992

Anzahl der Mitarbeiter:

	Deutschland	Österreich	Schweiz / Liechtenstein	Europa (Gesamt)	Weltweit (Gesamt)
Insgesamt	---	---	---	---	800

Hauptsitz des Unternehmens:

• Deutschland

Standorte des Unternehmen:

• Deutschland
• Österreich
• Schweiz

Kurzbeschreibung des Produktes

Sensible Personaldaten erfordern höchsten Schutz: Profitieren Sie von anonymisierten Mitarbeiterdaten und gewährleisten rundum zuverlässigen Schutz vor unbefugten Zugriffen.

Downloads zum Produkt

flyer-migration-revision-sap-hcm.pdf

Produkt-Beschreibung

Sicherheit und Zuverlässigkeit stehen in den HR-Kernfunktionen, wie Personalabrechnung und Zeitwirtschaft, an erster Stelle. Die Herausforderung liegt in der Abhängigkeit von unzähligen Einflüssen, darunter gesetzliche Änderungen, neue tarifliche Grundlagen oder individuelle Betriebsvereinbarungen. Zeitkritische Anpassungen, wie das Kurzarbeitergeld, wirken sich unmittelbar auf die Entgeltabrechnung aus. Neue Arbeitsmodelle, wie das Homeoffice und hybrides Arbeiten, beeinflussen unter anderem die Zeitwirtschaft. Schon kleine Änderungen, können weitreichende Auswirkungen im SAP HCM-System haben. Mit passgenauen Optimierungen entlasten Sie die Anwender in der Personalabteilung und der IT in Ihrem Unternehmen. Zudem lassen sich Anforderungen in Bezug auf Revisionssicherheit und Datenschutz einfach umsetzen.

Die Tools der FIS/hrd-Produktfamilie unterstützen SAP HCM-Anwender und erleichtern die tägliche Arbeit im Personalwesen und der HR-IT. Die HR-Kernfunktionen, wie Entgeltabrechnung oder Zeitwirtschaft, werden effizient, transparent und datenschutzkonform gestaltet.

Die Produktfamilie FIS/hrd setzt sich aus den Produkten FIS/hrd SRA und FIS/hrd CCC zusammen, welche unabhängig voneinander verwendet werden können.

Erstinstallation (Jahr):

• 1997

Rolle als Anbieter der Software

• Softwarehersteller
• Lizenznehmer/Vertriebspartner (VAR: Value Added Reseller)